We moeten de input van de organisatie in stand houden.
We moeten ervoor zorgen dat onze organisatie sneller kan schakelen.
Kan de organisatie het aan? Het betekent op de tenen lopen. Om ons te beschermen moeten wij focussen en prioriteren.
Wij zijn bezig geweest de organisatie te richten, en werken nu aan het in-richten.
De organisatie mag geen belemmerende factor zijn.
Het is als project zo leuk voor onze eigen organisatie, en tegelijk lekker fundamenteel.
De organisatie en de oplossingsrichting moeten met elkaar meegroeien.
Begrijpen onze mensen de organisatie wel?
Je moet een verticale dwarsdoorsnede uit je organisatie meenemen.
Ik geloof meer in regie dan in organisaties.
Ik denk dat er weinig geneukt wordt in deze organisatie.
Wij zijn een grote organisatie. We werken daarom vaak enthousiast langs elkaar heen.
Ik denk dat ik met jou een goede rol kan spelen in het ontmantelen van deze organisatie.